「DH採用担当」とは？
これだけですべて完結
オールインワンの魅力
「採用担当」は、歯科衛生士採用に欠かせない求人メディアがセットになった年間パッケージプラン。これ一つで、求職者の動向に合わせた多様な求人活動を一年を通じて展開することができます。
バツグンの低コストかつ
貴院を網羅的にサポート
月額換算約1万円からご利用可能。求人メディアのため、採用による追加料金等は一切発生いたしません。商品名の通り、採用戦略のマネジメントからタスク進行管理まで、年間を通じてクオキャリアが伴走いたします。
最新採用トレンドを
求人訴求に即反映
歯科衛生士採用は情報戦。独自調査で得た情報や毎年蓄積される採用市場・ターゲットに関する最新データを常に更新・分析し、求人の打ち手に反映しています。
高反響を支える"多次元求人戦略"
「採用担当」を貫く中心コンセプトが“多次元求人戦略”です。求職過程で生じる意識変化に応じたキュレーション企画、臨場感の伝わる表現手法、求める情報に効果的なタイミングで接触させる多層的なタッチポイント計画をパッケージ。掲載医院に対する深い理解を求職者にもたらし、応募反響へつなげます。
歯科衛生士が採れた！
喜びの声が続々
1
業界ダントツの来場者
証明された高い信用
2014年から開催している歯科衛生士合同就職説明会「DH就活フェス」。その日その会場に若手歯科衛生士を実際に集めるには、高い次元の信用が求められます。クオキャリアの理念と19年にわたる実績が幅広い関係者からの確かな信用を醸成。Z世代の歯科衛生士の心象に影響を与え、他に並ぶ者のない結果を生み出しています。
2
思い込みに頼らない
データに基づくサービス設計
データを重視しており、会員59,000名超のトラフィックデータのほか、年間を通じて数多くある求職者との接触機会を活用し、アンケートを収集。「なぜその値になるのか」「値と値の間にはどんな関係があるのか」など、データに基づきサービスを推進しています。
3
1,000人のDHを心理分析
ペルソナマーケティング
クオキャリアでは、会員歯科衛生士約1,000人を対象にビッグファイブ理論を応用した性格診断テストを実施。さらに、Z世代だけに絞った性格特性分析も進めてきました。歯科衛生士心理の飽くなき探求こそクオキャリアの真骨頂であり、サービス開発の源泉です。
4
ダブルの担当制で
貴院へ提案＆進行管理
求職者に貴院の「求人的価値」をどう表現するか、求人行動をどんなスケジュールで進捗させていくかを、営業と制作の両担当がマネジメント。貴院の人材課題に対し、採用市場の潮流を踏まえながらエビデンスに基づいた解決案を提供いたします。
5 開拓者として創出し続ける歯科業界の採用“新常識”
歯科衛生士に特化した求人メディア、合同就職説明会、求人動画など、今や“あって当たり前”となった数々の歯科人材サービスを生み出してきたクオキャリア。開拓者精神こそ、当社最大の強みです。
6
学生･求職者を支援する
CSR活動
経済的理由で就学が困難な歯科衛生士学生を対象とするクオキャリア奨学金は、今年で13年目を迎えます。クオキャリアは単なる求人広告の枠を超え、人材会社として業界全体のHR課題にも目を向けながら、積極的な人材支援に取り組んでいます。
7
Instagramを中心に
「 予防歯科」を推進
動画サイト「予防の歯医者さんTV」をはじめ、フリーペーパーの発行などを通じて予防歯科の啓発を展開。特に歯科啓発系としてNo.1のInstagramは昨年末にフォロワー数1.2万人を突破し、より影響力を増しながら一般市民への広報活動に力を入れています。
広がる理念への共感、事業連携実績106校 ※ 歯科衛生士学校へのキャリア教育サポート
「歯科衛生士という仕事の尊厳と素晴らしさを、これからの歯科業界を担う人たちに伝えていきたい」。そんなクオキャリアの本質的な想いに、歯科衛生士の育成や地位向上のため現場で奮闘されている方々が共鳴。単なる求人メディアとは次元の違う信用を得られている理由が、ここにあります。
※2014〜2025年度実績
若手歯科衛生士に響く
“多次元求人戦略”
- 歯科衛生士専門求人サイト 新卒 経験者 WEBクオキャリア
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新卒応募件数は毎年右肩上がり！
求職者に響く多彩なコンテンツが評判 -
全国の歯科衛生士学生の8割超※1が登録している新卒・若手に強い求人サイト。新卒応募件数も前年比110％超※2と、年々確実に利用者数を伸ばし続けています。アンケートや就活カウンセリングを基に求職者目線を追求し、動画やインタビューなど多彩なコンテンツで表現。時期やテーマにこだわったキュレーション企画も好評です。
※1：2026年3月卒業者約7,500名に対し6,000名以上が会員（2025年12月末時点） ※2：2024/2025年12月末時点で比較 -
- 歯科衛生士専門求人誌 新卒 就活BOOKクオキャリア
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学校との密なリレーションが生む
圧倒的な信頼と流通力 - 19年にわたって毎号、全国の歯科衛生士学校に配本している求人誌です。専用のディスプレイラックが設置されている学校や、学生一人ひとりに直接配布したり就職ガイダンスのテキストに用いたりする学校もあるほど、“学内オフィシャル感”は抜群。クオキャリア会員による年間取り寄せ数は毎年1,000件を突破するなど、さらに流通を拡大しています。
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- 歯科衛生士学校求人票 新卒 求人票作成･発送代行
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新卒採用はこれ無しでは始まらない
王道手法を手間なしで実現 - 新卒学生は学校からの情報に信頼を寄せており、WEBで見つけた求人も、一度学校の求人票で確認をしてから判断するという行動が明らかになっています。また、学校ごとの書式・取り扱いルールへの対応や、最適なタイミングでの発送が採用成功の鍵を握ります。各校最新の事務事情と就活傾向に精通するクオキャリアにお任せください。
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- インタビューメディア 新卒 経験者 プレミアパンフ＆R/Leadme(リードミー)
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先輩の「仕事への想い」で惹きつける
紙・WEB展開の「共感型採用強化ツール」 - プロカメラマンとライターが貴院を訪問し、在籍DHにインタビュー。編集した原稿は「プレミアパンフ」とWEBメディア「R/Leadme」の２つのメディアで展開します。先輩DHの仕事に対する想い、活躍する姿を発信することで、求職者に貴院で働く未来をイメージさせられます。
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- 求人動画サイト 新卒 経験者 CAMSTA(カムスタ)
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動画掲載がもたらす高反響率
医院の空気感＆温度感の訴求に最適 -
文字や写真だけでは表現できない院内の“空気感”や“温度感”を伝えられるツールです。リアリティが求人の信用レベルを高め、迷っている求職者の背中を後押し。「動画掲載医院の8割強に応募あり」※3という好結果をもたらしています。撮影・編集は映像プロ集団がプロデュース。動画はリンク形式で貴院サイトに埋め込み可能です。
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